به گزارش واحد روابط عمومی مدیر واحد پشتیبانی فنی، انرژی و سیالات در خصوص این پیشنهاد اظهار داشت: پیشنهاد مذکور پس از وصول در کمیته بهپویی پشتیبانی فنی و ستاد مطرح که بدلیل صرفه جویی در مصرف انرژی مورد توجه اعضاء کمیته واقع و جهت اجراء به واحد برقرسانی ارجاع گردید. مهندس جمعه زاده سرپرست پست برق در خصوص این طرح اظهار نمود: از ابتدای راه اندازی کوره قوس در بازه های زمانی مختلف بدلیل اضافه ولتاژهای ناشی از سوییچینگ و نوع خاص کارکرد کوره بارها آرک زدن درقسمت ورودی ترانس (33 کیلو ولت ) و بالطبع آن در اثر یونیزه شدن هوا که باعث رسانا شدن آن میشود انتشار آرک به قسمت ثانویه و همچنین آرک زدن در مقره ها و پل های بریکر که در عمل باعث آسیب دیدن بوشینگ ها, ایزولاتور ها و پل های بریکر خلا کوره همچنین آسیب به ترانس و توقف جهت تعمیرات و تست برای اطمینان از کارکرد صحیح پس از حادثه بود .مهندس جمعه زاده با اعلام مطلب فوق افزود: علیرغم ارائه مشکل به شرکت سازنده این شرکت با بهانه هایی از قبیل آلودگی در عمل هیچ راهکاری جهت حل مشکل ارائه نداد که پس از مطالعه و بررسی و با استفاده از رهنمود های مهندس کاشفی رئیس واحد تصمیم به نصب برقگیرهایی بصورت ستاره و مثلث جهت حذف اضافه ولتاژها گرفته شد که پس از نصب این تجهیزات با همکاری پرسنل این واحد مشکل مذکور رفع گردید. لازم بذکر است علیرغم وجود برقگیر بر روی ترانس بعلت عدم طراحی مناسب این برقگیرها عملکرد مناسبی نداشته و عملا بدون استفاده بودند. همچنین لازم بذکر است با توجه به نصب شمارشگر در مسیر زمین فقط امکان ثبت اضافه ولتاژها نسبت به زمین وجود دارد که از زمان نصب تا بحال 246 مرتبه اتفاق افتاده است مزایای اجرای طرح : 1- کاهش هزینه قطعات یدکی مصرفی مربوط به بریکر کوره که پس از نصب برقگیرها تعمیرات اضطراری بر روی بریکر تقریبا به صفر رسیده است . قبل از اجرا طرح بطور متوسط هرسال چهار بار این اتفاق رخ می داد که با توجه به اینکه هر بار نیاز به تعویض کپسول های بریکر بود عملا باعث صرفه جویی قابل توجهی در زمان و هزینه گردیده است. 2- افزایش عمر بریکر که بدلیل عدم عملکرد در اثر فالت های ناشی از این اتفاق با طول عمر نرمال مورد استفاده قرار میگیرد و باعث افزایش تقریبی سی در صد عمر بریکر گردیده است . 3- افزایش حداقل ده درصدی عمر ترانس کوره بدلیل حذف اضافه ولتاژهای ناشی از سوییچینگ و شرایط کاری خاص کوره که با عنایت به قیمت گزاف ترانس عملا باعث صرفه جویی ارزی بسیار زیادی شده است . 4- کاهش آسیب های جبران ناپذیر وارده به ترانس که دراثر اضافه ولتاژها در ورودی اتفاق افتاده و در ادامه باعث آرک زدن بر روی بوشینگ های اولیه و انتقال آن به ثانویه گشته و منجر به آسیب دیدن بوشینگ ها , پلیت های مسی خروجی , ایزولاتورها و حتی سر کابل های ترانس میگردید . 5- افزایش زمان در دسترس تولید که با هر بار آرکزدن بریکر حداقل چهار ساعت و در صورت آرک زدن سر ترانس نزدیک به دو شیفت کاری باعث توقف می گردید و با توجه به دفعات اتفاق در سال نزدیک به چهار شیفت کاری باعث توقف تولید میشد , در صورتی که تولید هر شیفت را بطور متوسط شش ذوب و به وزن حدود صد تن در نظر بگیریم در مجموع باعث افزایش 2460 تن در تولید سالیانه شده است و این امر سود قابل ملاحظه ای را بدنبال داشته است

مقدمه

پرسنل حرف پزشکی روزمره از طرق مختلف در معرض ابتلا به عفونت های ویروسی از جمله هپاتیت B ، هپاتیت Cو HIVقرار می گیرند. اجتناب از تماس شغلی با خون ، اولین راه جلوگیری از انتقال ویروس های فوق در پرسنل می باشد. همچنین واکسیناسیون هپاتیت Bجزء مهمی از برنامه پیشگیری از عفونت HBدر پرسنل می باشد.

  تعریف مواجهه شغلی

تماس از هریک از طریق زیر :

• آسیب پرکوتانئوس ( نیدل استیک ، بریدگی با اجسام نوک تیز و برنده)
• مخاطات ( مانند چشم و دهان)
• پوست غیر سالم

سم شناسی شغلی :

در سم شناسی شغلی افراد  با مواد شیمیایی که در محیط کار یافت می­شوند ، سر و کار دارند . کارگران صنعتی ممکن است در طی تهیه ، تولید یا بسته­بندی این مواد یا به واسطه استفاده از آنها در محیط شغلی ، در معرض تماس با آنها قرار بگیرند . به عنوان مثال کارگران کشاورزی ممکن است در معرض مقادیر مضر حشره­کش قرار بگیرند . تأکید عمده سم شناسی شغلی در جهت شناسایی عوامل مسئول ، تعیین وضعیتهای منجر به مصرف بی­خطر آنها و پیشگیری از جذب مقادیر مضر آنها می­باشد .

ایمنی در جوشکاری و بیماریهای ناشی از فیومهای حاصل از جوشکاری

و معرفی فیومهای خطرناک ناشی از جوشکاری

بیماری های ریوی مانند آزبستوزیس و سیلیکوزیس نمونه های شایعی از بیماری های ریوی ناشی از کار هستند که باید با آموزش کارگران را از آن ها مصون نگاه داشت.برای کسب اطلاعات آموزشی بر روی فایل زیر کلیک کرده و دانلود کنید امیدورام تحفه ی از این در ویش بینوا برایتان باشدو براتون مفید واقع شود.

دانلود فایل آموزش سیلیس برای کارگران خصوصا" کارگران فولادسازی و ریخته گری و ذوب فولاد

سفـرت بخیـر باشد امـا ...

امروز در تاریخ ایران ، وقتی به سال های 1236 به بعد می رسیم ، دلمان برای مردمی که در شیوع وبا ، گروه گروه می مردند ، می سوزد ، غافل از این که اگر اوضاع این گونه ادامه یابد، سال ها بعد ، وقتی تاریخ ایران در دهه 1390 به بعد خوانده می شود ، کتاب ها ، خبر از مرگ و میر گسترده میلیون ها ایرانی بر اثر انواع سرطان خواهند داد. این یک واقعیت تلخ است ؛ سرطان ، تعارف بردار نیست.

این مطلب جناب آقای مهندس پولاد رک در اختیار وبلاگ گذاشتند تا کارشناسان و خانواده های ایرانی سلامت و بهداشت را در مصرف میوه جات دارای سموم جدی بگیرند ضمن تشکر و قدردانی از مهندس پولادرک بخاطر زحمات ودلسوزی ایشان ٰ،شما را به کلیلک کردن بر روی ادامه ی مطالب دعوت میکنم.

مدیریت وبلاگ:سجاد زمانی

28 آوریل مصادف با 8 اردیبهشت روز جهانی بهداشت حرفه ای بر شما همکاران دلسوز مبارک باد.

شعار امسال:پیشگیری از بیماریهای شغلی

 دوستان خوبم و همکاران عزیزم سلام.راستش میخواستم یدردو دلی باهاتون داشته باشم.ما انجمن بهداشت حرفه ای در کارخانجات که شاغلیم در بعضی مواقع با گفته هایمان و یا با دلیل های غیر منطقیمان جایگاه بهداشت حرفه ای و ایمنی را بشدت پایین میاوریم و حرف و منطق که به ما غلبه میکند میگوییم فلان کشور جایگاه بهداشت حرفه ای و ایمنیش بالاست و یا سطح کشورمان پایین است در حالی که همکاران عزیز من اینطور نیست ما باید خودمان و شغلمان را تخصصی کنیم واجازه ندهیم که از کارمان دیگران سر در بیاید تا به شغلمان تحدی کنن و با گفته های بی اساس و ابتدایی ارزش و جایگاه شغلمان را نزول دهیم.

تعصب در تخصص خوب است یا بد !
شاید خوب باشد، شاید بد!! اما برای بنده و بعضی دوستان بد بوده چون در مراحلی که بعض ها راههای به ناحقی را یافتند، با حقیقت مواجه شدند!
ای کاش قدری قبل از آنکه همه اهداف و زندگیمان مادیات شود، اندکی هم متوجه شویم که جان افرادی همچون قشر زحمت کش کارگر، بالاتر از خیلی بحث هاست ...
و خیلی وقت ها هم خوب بوده ( این تعصب )، لا اقل علاوه بر اینکه با دوستان پاکدل آشنا شدم، یادم ماند زنده ام و میتوانم منشاء اثر باشم ...بنده به نوبه ی خودم در جلسات بخاطر پیاده سازی فرهنگ ایمنی و بهداشت خیلی فعالیت کرده ام ولی..وبگذارید بعضی چیزهارا هم به زبان نیاورم.

ای کاش در دانشگاه قبل از هر موضوعی به ما آموزش بدهند کجا میخواهیم برویم و این رشته ای که وارد آن شده ایم تا چه اندازه قدرتمند است...

ای اساتید دانشگاه ای استادان گرامی بجای یاد دادن به ما اینکه باید وزن بار را در یک شیفت کاری مجازیم چند بار برداریم بیایم واقعیتهای کارخانجات را به دانشجویان یاد بدهیم بابا برای یکبار هم که شده بروید و یک روز و تنها یکروز در کارخانه کار کنید البته منظورم کارخانه بخصوصی نیست تمام کارخانجات مد نظرم هست که ایا وزن بار را بیش از 50 کیلو را چند بار جابجا میکنن جایگاه ایمنی و بهداشت حرفه ای که در کارخانه فولاد صنعت بناب در بهترین جایگاه قرار دارد و حمایت مدیران هم در ان فوق العاده هست ایا خود کارگران با وجود اموشهای لازم بار بیش از فلان وزن را چند بار جابجا میکنن البته این یک مثال از تمام واقعیتها و یا مطالب بود که در دانشگاه ها بهمون یاد داده اند تورو خدا بیاید واقعیتها را به دانشجویان یاد بدهیم نه فانتزی بودن را.یک مشکلی که تمام دانشجویان پس از فارغ التحصیلی و ورود به کارخانجات با روبرو میشوند این هست که نمیدادنند چکار باید بکنن بابا بجای اینکه فقط در ماه یک صورتجلسه بخواهید و تمام هم و غمتان را به صورتجلسات فوکوس کنید بیاید به ایین نامه ها که مصوب ادارات کار می باشد تاکید داشته باشیم.

مدیریت وبلاگ:مهندس سجاد زمانی

payiz chila gecasi mutlu olsun